Коммунальное государственное учреждение «Центр занятости акимата Мамлютского района Северо-Казахстанской области»

КГУ «Центр занятости населения акимата Мамлютского района СКО»

Адрес учреждения: Северо-Казахстанская область, Мамлютский район, город Мамлютка, ул. Абая Кунанбаева, дом 10/3

Директор учреждения: Касенова Бибигуль Нурмановна

Контактные телефоны:

8(71541) 2-13-80 — директор
8(71541) 2-19-76 — бухгалтер
8(71541) 2-21-81 — специалисты

Официальный сайт: maml_ozsp@sko.gov.kz 

1.Предметом деятельности Центра занятости  является оказание мер содействия занятости населения.

2. Целью деятельности Центра занятости  является реализация активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и оказание адресной социальной помощи.

3. Для достижения цели Центр занятости  осуществляет следующие виды деятельности:

1) осуществляет оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование населения о состоянии рынка труда;

2) осуществляет реализацию активных мер содействия занятости, предусмотренных Законом, а также дополнительных мер содействия занятости, финансируемых за счет средств бюджета;

3) регистрирует обратившихся лиц в качестве ищущих работу и безработных;

4) выдает справку о регистрации в качестве безработного, по форме предусмотренным стандартом государственной услуги «Выдача справок безработным гражданам», утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11342);

5) осуществляет прием документов, перечень которых  предусмотрен пунктом 4 Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года №236  (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов по № 11224), необходимых для назначения социальной выплаты  на случай потери работы за счет средств Государственного фонда  социального страхования и направляет  их в Государственную корпорацию;

6) осуществляет прием документов для назначения адресной социальной  помощи, координацию деятельности заинтересованных органов  и организаций, направляет их на рассмотрение участковой комиссии, заключает социальный контракт, по форме утвержденной Правилами назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального  развития Республики  Казахстан от  5 мая 2015 года № 320 (зарегистрирован  в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №11426) передает документы заявителей обратившихся на назначение адресной социальной помощи в уполномоченный орган по вопросам социальной защиты, оказывает содействие получателей адресной социальной помощи в реализации индивидуального плана, осуществляет мониторинг выполнения обязательств  социального контракта;

7)оказывает услуги по социальной профессиональной ориентации;

8) оказывает содействие лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы, выдает направление для трудоустройства;

9) осуществляет взаимодействие с Государственным фондом социального страхования и акимами поселков, села, сельского округа по вопросам реализации мер содействия занятости населения;

10) ведет индивидуальную карту трудоустройства безработного;

11) подписывает социальный контракт с участниками Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на  2017-2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919 (далее – Программа), по повышению мобильности трудовых ресурсов, утвержденной настоящим приказом, осуществляют мониторинг его исполнения и применение санкций при невыполнении его условий в соответствии с Законом;

12) оказывает трудовое посредничество;

13) информирует и предоставляет консультационные услуги гражданам по вопросам участия в Программе, оказывает помощь в подготовке документов, проводит консультации с претендентами с целью изучения их потребностей, проводит оценку нуждаемости претендентов в социальной поддержке, прием их документов;

14) осуществляет отбор и распределение потенциальных участников в мерах содействия занятости;

15) ведет мониторинг и определяет потребность в рабочей силе на местном рынке труда;

16) выдает направления на участие в мерах содействия занятости;

17) ведет учет о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) у работодателей, а также о выполняемости квот для трудоустройства инвалидов, лиц, состоящих на учете службы пробации, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования;

18) ведет информационно-разъяснительную работу среди населения по вопросам участия в Программе;

19) осуществляет мониторинг участников Программы на предмет трудоустройства и наличия обязательных пенсионных взносов через информационную систему «Рынок труда»;

20) привлекает частные агентства занятости для оказания услуг по  трудовому посредничеству.

Порядок выдачи грантов

Гранты предоставляются:

Молодым предпринимателям, которыми являются лица до двадцати девяти лет, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя менее чем за три года до подачи заявления на выдачу гранта, или являющиеся плательщиками единого совокупного платежа;

Социально уязвимым группам населения, к которым относятся получатели адресной социальной помощи, пособия по многодетности и (или) его (ее) супруг (супруга), социального пособия по случаю потери кормильца, переселенцы, кандасы, лица с инвалидностью, не имеющие противопоказания к труду, лица, воспитывающие ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью) и (или) его (ее) супруг (супруга), молодежь.

Гранты предоставляются для реализации новых-бизнес идей, на безвозмездной и безвозвратной основе в размере до 400-кратного месячного расчетного показателя.

При этом применяется размер месячного расчетного показателя, установленной законом о республиканском бюджете соответствующего финансового года.

Гранты предоставляются однократно и выдаются по целевому назначению для следующих целей: приобретения необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплату аренды помещений на реализацию новых-бизнес идей на территории объектов коммерческой недвижимости, а также торговых объектов, в том числе находящихся на праве аренды, использования, доверительного управления.

Гранты не предоставляются на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции. 

Молодежная практика — первоначальный опыт

Молодым специалистам часто бывает довольно сложно устроиться на работу по специальности. Казалось бы, есть диплом, багаж теоретических знаний огромный, но вот практических навыков нет почти никаких, да и в трудовой книжке пока пусто. Приобрести первые навыки по специальности и работы в коллективе можно в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021— 2025 годы.

Молодежная практика организуется на предприятиях и в организациях всех форм собственности, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.

Молодежная практика организуется путем создания временных рабочих мест.

Количество создаваемых временных рабочих мест для организации молодежной практики на очередной финансовый год составляет не более 20% от списочной численностью работников, за исключением рабочих мест, создаваемых для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на службе пробации.

Работа по молодежной практике носит временный характер. Продолжительность молодежной практики составляет не более 12 (двенадцати) месяцев.

Молодежная практика предназначена специально для безработных, из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение 3 (трех) предыдущих лет, и не старше 29 (двадцати девяти) лет.

Размер заработной платы безработного в месяц составляет не менее 30 (тридцати) месячных расчетных показателей с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.

Выплата заработной платы безработным осуществляется центром занятости ежемесячно на основании сведений, представленных работодателем, исходя из размера, установленного трудовым договором, путем перечисления денежных средств на текущие (карточные) счета безработных, открытые в банках второго уровня.

Для получения консультации обращаться в КГУ «Центр занятости населения акимата Мамлютского района СКО»

Наш адрес: ул. А. Кунанбаева, 10/3 , тел: 8(71541) 2-21-81

Светлана Степурина,
специалист Центра занятости населения
акимата Мамлютского района. 

Микрокредитование в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек»

Развитие малого и среднего бизнеса является важным фактором роста экономики и повышения доходов населения. Ежегодно увеличивается количество желающих получить финансирование через АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» на открытие или расширение бизнеса. Кредитуются проекты сельскохозяйственного направления и другие сферы. Фонд работает по двум государственным программам, которые направлены на развитие проектов агропромышленного комплекса, а также продуктивной занятости и массового предпринимательства

В рамках второго направления Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» в 2020 году через АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» получили микрокредиты 30 участников Программы на сумму 100 млн.40 тыс. тенге, из них 2 человека из многодетной семьи и 4 молодежи, 2 инвалида.

Приоритетными направлениями микрокредитования в 2020 году являлись животноводство, розничная торговля, растениеводство, оказание услуг населению , организация перевозок .

Участниками программы кредитования могут быть безработные, самозанятые, начинающие предприниматели, сельскохозяйственные кооперативы и их члены, не достигшие пенсионного возраста.

Срок микрокредита — до 5 лет, для проектов в сфере животноводства и создания сельхозкооперативов — до 7 лет, максимальная сумма кредита/микрокредита — до 6 млн. тенге. Процентная ставка вознаграждения составляет — не более 6% годовых, а для малообеспеченных и/или многодетных семей — не более 4% годовых, так же предусматривается льготный период по использованию кредитных средств, т.е. отсрочка оплаты вознаграждения основного долга по займу.

Одним из ярких примеров участия в Государственной программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» является Жусипбеков Гани Алгабекович, 06.08.1980 года рождения.

Жусипбеков Г.А. завершив обучение по проекту «Бастау Бизнес» и успешно защитив Бизнес-план подал заявление на получение льготного микрокредита. На полученные средства открыл в городе Мамлютка общественную баню.

Также Жусипбекову Г.А. дополнительно был предоставлен Государственный грант в сумме 555 600 тенге.

Более подробную информацию по данной программе можете узнать в центре занятости населения находящиеся в г. Мамлютка, ул. Абая Кунанбаева 10/3 А

Контактный телефон 2-21-81,7-90-73.

Специалист Центра занятости населения
Имангулова М.Н.

Общественные работы — виды трудовой деятельности, организуемые центрами занятости населения, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью. Общественные работы организуются центрами занятости населения по заявкам работодателей.

Для участия в социальных рабочих местах безработные подают в центры занятости населения заявление с приложением следующих документов:

– копии документа, удостоверяющего личность;
– копии трудовой книжки (при наличии);
– копии документа об образовании (при наличии)

Право на участие в общественных работах имеют:

– безработные;
– студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в период летних каникул;
– лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.